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      關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知
      所屬分類:公司新聞 作者:zplww 時間:2021-03-03 瀏覽量:10 返回上頁

      各市(區)人力資源社會保障局:

      為貫徹人力資源社會保障部《關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》(人社部發〔2018〕73號)精神,結合我省實際,現就加強企業特殊工種提前退休管理工作有關問題通知如下:

      一、符合特殊工種提前退休條件的職工,可在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間,選定任意年齡向所在單位提出退休申請,經單位公示無異議后,按規定申報辦理退休。退休年齡一經選定并辦理退休手續后,不得更改。

      二、參保職工申請特殊工種提前退休的,由單位組織填寫《企業特殊工種提前退休申請表》(附表1),書面告知特殊工種提前退休的相關政策以及對職工個人待遇核定、今后調整基本養老金的影響,職工本人需認真閱讀并簽字確認,以保障其知情權。

      三、參保企業申報特殊工種崗位職工提前退休前,應將職工從事特殊工種工作經歷等信息在工作場所進行不少于5個工作日的公示。公示結論須由申報企業、工會組織、企業人力資源(勞動人事)部門負責人和具體經辦人員簽字并加蓋企業公章,與其它退休申請材料一并提交。各市(區)人力資源社會保障局在作出審批決定之前,要將《 市企業職工特殊工種提前退休人員公示表》(附表2)在網站上進行不少于5個工作日的公示(在省級參保的原行業統籌企業在省人力資源社會保障廳網站公示)。

      四、各市(區)要加強特殊工種提前退休審批內部控制,各個環節都要做到責任到人、全程留痕,完善制約機制,防范審批風險。對提出辦理提前退休的職工,要按照原始檔案和信息庫備案相結合的原則開展特殊工種提前退休審批,對信息庫信息與原始檔案記載不一致的,以原始檔案為準。原始檔案中記載不清晰、不一致的,必須以企業提供的證明職工當時從事工種和年限的原始有效材料為依據進行認定。對審批通過的人員要按規定在全國特殊工種崗位人員信息庫中標識,未通過的要一次性向參保企業告知原因。

      五、省人力資源社會保障廳要加大對提前退休審批監督力度,按規定開展復核,對提前退休比例偏高的地方安排專項督查。對發現的違規案例,要逐一進行倒查,將責任落實到人。對違規辦理提前退休造成基金少收多支的,核定金額后在落實政府責任分擔機制時予以扣回。審批過程中工作人員存在違規違紀行為的,及時移交紀檢監察部門嚴肅處理。

      六、本通知自2021年1月1日起執行。


      附件:(點擊下載)1、企業特殊工種提前退休申請表

      2、 市企業職工特殊工種提前退休人員公示表




      陜西省人力資源和社會保障廳

      2020年12月4日











         
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