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      到達法定退休年齡,社保不夠15年,可以提前補繳嗎?
      所屬分類:行業動態 作者:zplww 時間:2021-03-17 瀏覽量:10 返回上頁

      到達法定退休年齡了,但是自己的社保累計繳費年限還不足15周年,這種情況是可以提前補繳費用嗎?首先可以很明確地告訴大家,這肯定是不可以的,當然這個補繳還要看自己的具體情況來具體分析,絕大多數人群是不可以補繳的,因為絕大多數人群,都是由于個人原因造成社保無法滿足,15年的最低繳費年限,而不是企業方面的原因。

        但是對于極少數群體,如果自己是企業方面的原因造成了社保的中斷交費,并且在法定退休年齡之前,也沒有滿足15年的最低繳費年限,這種情況下由企業單位申報是可以進行補繳的,只不過在補交的過程中因此而承擔滯納金的費用,也應該一并由企業單位來承擔。所以只有企業方面的原因或者是自己工作單位方面的原因造成的,社保中斷繳費是可以進行補繳的,但是前提條件是你在企業單位正常存續勞動合同關系,并且在工作年限之內,造成的社保中斷才可以進行補繳。

        

        絕大多數情況由于個人原因,也就是自己按著靈活就業的方式來參加社保,自己可能不明白社保的交費或者是建立自己養老保險賬戶的年齡比較晚,或者是超過了45周歲等等之類的情況,都是會造成在法定退休年齡之前不具備15年的最低繳費年限,那么這種情況下實際上個人是無法來進行補繳的,只能夠選擇延遲退休。

        因為延遲退休的目的是??梢赃M行逐年繳費,當自己的累計繳費年限達到15年以上,才可以正常地去辦理退休享受養老金的待遇,比如說你的累計繳費年限差了三年左右的時間,那么你只需要延遲三年,只要是第一時間達到15年以上的要求,就可以在第一時間去申請辦理退休,享受養老金的待遇。

        當然還有另外一種情況,有的人他可能這個距離15年的時間相差了5年以上,那么這種情況下我們只需要僅僅延遲5年的時間,因為根據社會保險法的規定在一個人延遲5年之后,依然不具備15年的繳費條件,那么這種情況下是可以一次性補繳完成15年的費用,直接辦理退休,享受按月領取養老金的待遇,所以說延遲退休對于一個人來說,最多只會延遲5年。

        所以看到這個問題,我相信絕大多數人可能心里都有一個想法,就是自己在建立初始養老金待遇的時候,一定要距離法定退休年齡在15周年以上,那么才可以正常地去,按照法定退休年齡辦理退休,否則的話比方說你建立初始社保繳費的年齡大于45周歲,可能就無法按照正常的法定退休年齡去辦理退休了,對自己會造成一定的影響,那么這個是得不償失的。


         
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